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人才招聘

Talent concept

人才理念

我們堅信人是一切事務(wù)的根本，只有高水平的人才團隊才能創(chuàng)造出高質(zhì)量的技術(shù)和產(chǎn)品。

我們致力于打造穩(wěn)定的人員團隊，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提供完善的知識與技能培訓(xùn)，給予每一位員工充分的發(fā)展空間與清晰的職業(yè)路徑。

銷售經(jīng)理（華南）
- 崗位職責(zé)：
  1.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公司主營產(chǎn)品的銷售，完成銷售指標
  2.負責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶；
  3.維護并增進已有客戶關(guān)系；維護公司形象；
  4.收集市場和行業(yè)信息，為上級部門提供決策支持；
  5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
  
  職位要求：
  1.35歲以下，大專及以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)檢驗或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  2.1年以上五金銷售經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
  3.有良好的溝通表達能力，性格外向，善于交際，銷售意識強；
  4.品德良好，熱愛五金銷售事業(yè)，并愿意為之奮斗；
  5.吃苦耐勞，執(zhí)行力強，學(xué)習(xí)能力強，樂于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)壓力，適應(yīng)出差；
  6.銷售區(qū)域為華南。
  
  *應(yīng)聘簡歷請發(fā)送至：admin@chuangjiewj.com（應(yīng)聘職位請注明期望工作地點）
銷售經(jīng)理（華東）
- 崗位職責(zé)：
  1.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公司主營產(chǎn)品的銷售，完成銷售指標
  2.負責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶；
  3.維護并增進已有客戶關(guān)系；維護公司形象；
  4.收集市場和行業(yè)信息，為上級部門提供決策支持；
  5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
  
  職位要求：
  1.35歲以下，大專及以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)檢驗或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  2.1年以上五金銷售經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
  3.有良好的溝通表達能力，性格外向，善于交際，銷售意識強；
  4.品德良好，熱愛五金銷售事業(yè)，并愿意為之奮斗；
  5.吃苦耐勞，執(zhí)行力強，學(xué)習(xí)能力強，樂于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)壓力，適應(yīng)出差；
  6.銷售區(qū)域為華東。
  
  *應(yīng)聘簡歷請發(fā)送至：admin@chuangjiewj.com（應(yīng)聘職位請注明期望工作地點）
銷售經(jīng)理（華北）
- 崗位職責(zé)：
  1.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公司主營產(chǎn)品的銷售，完成銷售指標
  2.負責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶；
  3.維護并增進已有客戶關(guān)系；維護公司形象；
  4.收集市場和行業(yè)信息，為上級部門提供決策支持；
  5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
  
  職位要求：
  1.35歲以下，大專及以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)檢驗或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  2.1年以上五金銷售經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
  3.有良好的溝通表達能力，性格外向，善于交際，銷售意識強；
  4.品德良好，熱愛五金銷售事業(yè)，并愿意為之奮斗；
  5.吃苦耐勞，執(zhí)行力強，學(xué)習(xí)能力強，樂于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)壓力，適應(yīng)出差；
  6.銷售區(qū)域為華南。
  
  *應(yīng)聘簡歷請發(fā)送至：admin@chuangjiewj.com（應(yīng)聘職位請注明期望工作地點）